班级细节管理
生活是由一个又一个细节串联而成,班级管理也不例外,班级管理中的每一个细节,也都会因为它的自然和真实,而透析出管理者行为背后自觉的教育思考、教育智慧和教育观念。对于小学生的教育,只有从细节入手,敏锐地抓住细节,深入地挖掘细节,在细节上做文章,于细微处用精神,悉心地倾听,耐心地询问,真诚地唤醒,热情地点燃,“随风潜入夜,润物细无声”。这样才能更好地走进学生的内心,丰润学生的灵魂,从而达到比较理想的教育效果。
俗话说得好:“学校无小事,事事有教育;教师无小节,处处是楷模。”教师言行中小小的细节有的时候可以改变一个人,甚至可以造就出一种意想不到的成功。一个充满希望的眼神,一个赞许的点头,一个鼓励的微笑,拍一拍学生的肩膀,甚至充满善意的幽默,就像一把开启学生心灵的金钥匙,不仅仅传达了一种关爱,还表达了一种尊重、信任和鼓励,这种润物细无声的评价方式更具有亲和力,更能产生心与心的互动,其作用有时远远大于随意的,口头表扬。
班主任作为一个班级的组织者和管理者,情绪的好坏直接影响班级工作的开展,直接影响良好班风、学风的形成。因此在进行班级管理时,我面对随时随地都会遇到复杂的意想不到的情况和棘手的问题。在不清楚或不完全清楚整个事态发展的全过程之前,总是告诫自己要冷静,尽量不受个人情绪的支配,客观地分析情况,实事求是地解决问题,避免轻率表态而导致不良后果。人皆有情绪,关键的是把握“度”。不愉快的情绪随时表现,不仅对自己的健康有影响,而且对于学生的心理健康也有重大影响。
如果把集体看做一个大圆的话,那么班主任作为圆心,她的周围一定要有一个小的同心圆,也就是说要有一批得力的学生干部队伍。班主任不可能二十四小时与学生在一起,班干部像我们的一双手,及时了解学生遇到的问题、学生中发生的问题,及时有效的帮助学生,引导学生,减少学生犯错误机会。因此抓好班委建设对班级形成行之有效的管理至关重要。同学能做的事,班委不做;班委能做的事,班长不做;班长能做的事,班主任不做。明确分工、界定职能,相互协助、彼此监督,实现自我管理、自我教育,养成良好的行为规范。这样增强学生自我管理意识与能力,也减轻了班主任的负担,同时也发挥了学生的主动性、积极性,最终达到“无为而治”的境界。培养办干部应贯穿教育教学的始终,因为这不是一蹴而就的事,有时甚至会感到非常困难。现在的孩子大都乐于表现,而家长也极其看中孩子是否是班干部,在心里其实只把当班干部当成一种荣誉而已,至于干得如何却并不太关心,也就是说不愿意为如何做好自己的事多动脑筋,常常还会出现互相推诿的现象,所以这一点一点的磨练其实对老师也是一种考验。在这个过程中,老师并不能因为把任务分配下去而感到轻松,而是要做好应付一切意想不到的糟糕结局的准备,最后只有在处理残局时再总结再提高。这样的情况会一直都有,因为班级方方面面细致入微。当然情况肯定会不断好转,但最后是否都令人满意,答案当然是否定的,同样是我做班主任,培养的结果也大相径庭,因为这还牵涉到不同的家庭不同的孩子。因此,“无为而知”只是一种追求吧。
着名教育家叶圣陶先生曾说:“什么是教育?简单地说就是养成习惯。”而习惯则是日积月累的细节。培养学生良好的学习习惯和高尚的道德情操,应从“大处着眼,小处着手”,在一举一动、一言一行中逐渐养成。例如,教室整理、书本摆放、课堂笔记,待人接物的礼仪等,班主任应扮演好监督者的角色,留心观察同学的举止,及时改错误、抓典型、树榜样,使学生在训练中培养习惯、强化行为,扎实开展好行为习惯的训练和培养。同时老师要有一双敏锐的眼睛,有一颗敏感的心灵,注意时时处处利用身边的小事细心观察每一个细微之处,找到解决问题的最佳时间和途径,及时有效地解决问题,努力促使学生良好行为习惯的养成,努力促进每一个学生的“可持续发展”。
现在的孩子思想活跃,这是以前学生所不能比的。但是由于娇生惯养,很容易使他们产生以我为中心的思想,凡事我为先,不懂得考虑他人。班主任利用日常生活中的小事引导学生,培养学生的责任感。让学生进行自我监督、自我约束、自我承担自己言行所造成的后果,对自己的学习、生活、理想等行为负责;以强烈的责任情感推动他们去进行各种负责任的行为。
积极良好的劲头十足,并能提高学生对学习生活的自信心,所以班主任应善于发现,保护并引导学生的积极情绪,同时密切关注学生的消极不良情绪。学生的一言一行,一个看似不起眼的动作和眼神,都是其复杂内心活动的外在反映。作为老师,要关注学生的情绪变化,深入了解每个学生,掌握他们详细的资料,做学生的朋友,想学生所想,多方位地接受学生的思想,辨别他们的思想动态,一旦发现问题,要尽早的在萌芽时期处理,使其向健康的方向发展。
班级管理没有什么奥秘之处,它不过是由一个个细节组成。细节是深入浅出的学问,细节管理包含在管理的整个过程中。我们的教育要从小事抓起,在细节上多下功夫,持之以恒,锲而不舍,这样才能培养出高素质的合格的人才。
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