核心竞争优势是什么？
     当你在求职时，严格的考官想要了解你能为公司解决怎样的问题，贡献哪些技能，以此来估算你为企业创造的商业价值，而你却绞尽脑汁回想了半天最终却找不出一个答案，试问，这样的面试怎么可能会有好的结果？所以，求职前首先明确你的核心竞争优势是什么十分关键。
     你想在哪里工作？
     想在哪里工作，不是从字面上单纯理解在哪家公司工作，而是决定你想要在什么地方施展你的技能，即识别出你感兴趣的专业及行业。
     一般来说，要找到自己想在哪里工作的答案，建议你可以通过以下五个步骤来进行：
     1. 我喜欢的专业是什么？2. 这些兴趣对我来说意味着什么工作领域？3. 在这个领域中我最喜欢怎样的职位？4.什么职业会有怎样的机会？5. 什么公司雇用选择这种职业的人，同时这家公司也能满足我个人的价值观？
     你对工作如何定位？
     在职场中，只有先做好职业定位，才能发现自己的优势，避开劣势、发挥所长，形成自己独特的核心竞争力。
     1. 识别职业取向
     职业取向包含的关键因素有个人的兴趣、性格、价值观、需要等。而其中尤为重要的是职业兴趣，因此，对于缺乏一定工作经验的大学生们来说，要充分地了解和发掘出自己的兴趣爱好与专长，将自己尽可能地切入到感兴趣的行业领域中去。
     2.打造商业价值
     商业价值包括能力、学历、经历、天赋以及资源等内容。一个人要想获得最大的商业价值，需要遵循三大原则，即做最擅长的、最喜欢的、自己认为最有价值的事。能力强、学历高、综合素质强的大学生，往往能创造出最大的商业价值。
     3.评估职业机会
     通常在找到了自己的兴趣和优势后，还需要对职业机会进行评估。一般来说可以请身边成功人士或资深长者来帮你做分析，或者借助一些专业职业规划咨询机构的专家力量。