人生一定要丰富多彩.每个人都有每个人不同的人生，不同的精彩。在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为人才争夺战中的另一重要利器。对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为一位已经工作的在职人员，有时的我还是一脸茫然，今天我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。
一、自我分析
我性格内向，有时又会多愁善感,但也算是个理性的人。爱好有很多,能放松休闲的就很喜欢:旅游、散步、瑜伽、爵士舞、听歌、画画、化妆术、看电视、购物、喜欢看观察性文章，对事物有自己独特的见解，不轻易随波逐流；擅长倾听别人的意见,我比较注重人的心灵素质，当然外表也不可以马虎；我是个比较情绪化的人, 所以我的劣势和缺点会随着情绪的变动而显示.心情一变坏.我就很消极.低沉.因此必须多控制自己的情绪.每刻都把微笑挂在脸上；多站在别人的角度思考问题，这样有很多烦恼就可以变成理解了；我的家庭属于中等水平，我也是个爱家的人。 ~
二、职业前景分析
我在电厂工作，职业岗位是档案管理员.目前我们单位还在筹备阶段，由于国际经济形势还处于低迷状态，受国家宏观调控的影响，项目审批还在停滞状态。档案工作是一项繁琐而复杂的工作，涉及面广，要求档案人员不仅要有档案管理的专业知识和技能，还必须要有广泛的社会知识和各个领域的专业知识，以适应和服务于社会各项事业。就我自身而言，我是一个比较安静的人。虽然能积极地参与公司各种活动，担不擅长与人交际，能自觉主动学习多方面的知识，但不够系统，目标不够确定。因此需要调整自己，确定发展方向，同时要保持冷静头脑，考虑事物的本质，觉察到周围事物的变化，让自己融入社会。作为一个称职的档案管理员.首先必须清晰的工作思路，严谨的工作作风，条理的工作行为，一丝不苟的工作态度，能听取他人的意见建议，同时做出合理的判断。其次要有求知的欲望，只有通过不断的学习提升自己全方位的素质，来适应时代和实践的要求。最后要有创新的意识. 这就需要我们从社会需求的角度来把握档案事业发展的规模及方向，着力于提高档案室的工作效率和档案信息资源的开发利用率，最终使档案事业与社会建立起相互促进、相互协调的紧密关系。要实现档案事业的可持续发展，必须在目前的基础上不断创新，不断提高档案工作的服务功能。
三、ＳＷＯＴ分析
内部环境因素
优势因素s 思想积极 勤于思考 有一定的分析能力
弱势因素w 交际能力弱 耐心不够 组织协调能力不够 职业能力还不够
外部环境因素
机会因素o 有发展空间.
威胁因素t 职业门槛不高 容易被替代
四、总结：
通过对行业内外，自身环境的内外分析。得出以下结论，在迷茫中应该继续学习锻炼，提高自身整体能力，掌握的系统知识；应该多出去实践.实践出真知，多和社会上的人物接触；做事应该更有耐心，不要急噪,特别是遇到麻烦的事，千万不要轻言放弃，只要不放弃就还有机会；对未来应该充满信心,时刻做好准备。
五、行动方案
充分利用这段比较闲置时期，多学习一些其它的各种知识，充实内在文化素养，养成阅读的习惯，紧跟时代的步伐，拥有超前的意识；提高自己的专业知识，在学习方法上，注意具体和抽象相结合，实践和理论相结合，制定自学、复习计划，认真做好学习笔记，掌握学习规律，讲究学习策略和方法，做到循序渐进，有条有理，并注意劳逸结合，保证有充沛的精力和良好的状态，学习内容安排上，分清主次，优先掌握基础的，带规律性的，应用价值较大的专业知识；在实践中磨练自己，通过实践，丰富自己的经验资本和基础资源，提高自己应付和处理一些复杂问题的能力；合理规划自己的时间，使其达到最高效率，显得非常关键。对于我个人，我给自己的目标是：每天过得都要充实。具体做法是：每天给自己定个计划，今天该做什么，明天该做什么；每月给自己定个计划，在这个月内要完成什么，每周该做哪一部分。在面对众多事情的时候，要分清事情的轻重缓急，先完成重要的，再想办法完成次要的，每天回顾一下当天所做的事情，想一下有没有更好地改进方法，以在以后的生活中借鉴。
今天，对创新思维的培养已经达到了一个新的历史高度。一个企业需要生存发展，它都需要有创新，否则将要被淘汰。同样，社会对人才的要求也如此，没有创新思维的人只能处于社会的最底层。 2010.9.20
